坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，嘉定交发集团党委结合工作实际，认真贯彻新时代党的组织路线和习近平总书记关于上海基层党建要“继续探索、走在前头”的重要指示要求，党委守正创新、精心统筹，通过开展“堡垒·固本强基”“敬业·榜样力量”“创新·启迪未来”“关爱·以人为本”“清风·廉在路上”五位一体专项行动，激发企业党建与业务深度融合，打造以企业高质量党建引领企业高质量发展新路径，走出了一条符合企业特点和规律的基层党建新路子。

“堡垒·固本强基”行动强赋能。以“堡垒”为基，全方位提升集团各基层党组织建设水平，引领推动企业高质量发展。抓组织，提升建设质量。调整和优化企业党组织设置和班子结构，推进组织建设全覆盖、成体系和班子结构优、能力强；规范政治生活制度，印发“三会一课”记录本，抓实三型支部创建，增强基层党组织政治功能和组织功能。抓书记，压实工作责任。明确年度党组织书记抓党建的责任目标，重培养、抓培训、强考核，形成“抓书记、书记抓”的工作机制。抓品牌，激发创新活力。强化集团党建品牌创建和阵地涵养，丰富集团党建“三个一”品牌和“一三五”党建工作体系内质内容， 形成“交发先锋”党建影响。坚持树品牌、创精品、展形象，用活用好集团各类党建阵地，加大品牌推介，提升品牌影响力。持续推进“一支部一特色”形成品牌矩阵，探索“公交党建”“项目党建”“楼宇党建”新举措，力争取得新进步。

“敬业·榜样力量”行动强引领。以“敬业”为本，坚持“让优秀成为习惯”，多层次全方面营造广大职工爱岗敬业、立足岗位踏实工作的氛围，年内广泛开展“交发爱岗敬业标兵”评选活动。持续推进职工岗位练兵、技能大赛、劳动竞赛等活动，选树模范标兵；利用集团公众号、宣传栏以及优秀事项宣讲等，号召集团干部员工学先进、赶先进、超先进，在集团上下营造比学赶超氛围，激发争先创优的干事热情，为集团高质量发展凝心聚力。

“创新·启迪未来”行动强创新。以“创新”为先，围绕企业改革发展、精细化管理、创新创业、技能技术创新等主责主业，开展“启迪未来创新项目实践”等活动。“金点启航”强转化。通过可行性研究、项目化管理等方式研究制定集团2024年创新“金点子”成果转化重点工作任务清单，按照时间节点有序推进，开展“金点子”转化成果评选，以实际转化成果为集团高质量发展赋能增效。“金点汇聚”添动力。举行职工创新献策系列活动，号召职工立足岗位，探索小创新促生大效益，为企业经营发展建言献策，将创新“金点子”转变为企业改革发展的“金钥匙”，为集团高质量发展汇聚磅礴力量。

“关爱·以人为本”行动强服务。以“关爱”为底，一体化抓实职工关爱工作。助“成长”，推动职工素质提升。经常性开展职工群众性主题劳动、竞赛、革新等活动，激发职工建功立业、创新创造的智慧和力量。建立健全技能人才薪酬分配制度，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、权益有保障的良好氛围。送关怀，优化职工服务体系。聚焦重点群体开展送温暖优服务活动；抓实企业“爱心港湾”、建立“五必访”制度等，打通服务职工“最后一公里”。弘文化，满足职工精神需求。加强职工书屋文化阵地建设，抓实职工各类社团功能作用发挥，职工文体活动日常经常。优保障，提升职工抗压能力。落实职工体检、疗休养、互助保障等福利；定期举办职工健康讲座，为职工撑起“健康保护伞”。

“清风·廉在路上”行动强自律。以“清风”为要，坚持不懈把全面从严治党工作向纵深推进，为集团高质量发展保驾护航。强监督。深入开展政治监督，巩固提升巡察、审计整改成果，并做好“后半篇文章”，注重举一反三补短板拉长板。明责任。推进全面从严治党“四责协同”机制向基层延伸，总结提炼经验做法和创新举措，持续提升各负其责、齐抓共管的全面从严治党能级。守规矩。建立健全作风建设长效机制，扎实开展常态化纪律教育、警示教育，让党员干部把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。激活力。开展廉洁文化进公交、进工地、进楼宇等活动，厚植“廉在路上”文化品牌；坚持贯彻落实“三个区分开来”，弘扬真抓实干优良作风，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。