为深入贯彻落实集团党委关于人才梯队建设的重要工作部署，聚焦推动高质量发展，集团党委以构建“选育管用”全方位人才培养体系为目标，携手各部室与子公司推行双向挂职锻炼机制。12月24日下午，绿洲控股集团举行2024年青年骨干挂职培训结业仪式。集团党政班子相关领导、各部室及各公司负责人、带教老师、挂职骨干出席会议。会议由集团党委副书记、纪委书记、工会主席李峰主持。

集团党委书记、董事长赵晓波代表集团党委充分肯定了挂职锻炼成果，并对挂职骨干提出三点期望：

一要善学善思，做到知行合一。理论学习是青年成才的必经之路，更是集团青年骨干助力文旅体转型的关键钥匙。在挑战与机遇并存的时代，青年人应将学习内化为日常，广涉猎、拓视野、践行学思践悟，提升解决问题能力，掌握新知识和技能，灵活应对挑战，为集团转型发展贡献智慧力量。

二要扎根基层，聚焦群众需求。青年不仅要有追求卓越、不断向上生长的恒心，更需要培育深入基层、向下扎根的耐心。工作应贴合民众需求，无论党建、文旅研发还是项目建设，都要与市场需求融合，注重实效，精准发力，靶向施策，提升群众文旅消费的获得感与幸福感。

三要踔厉奋发，绽放青春风采集团文旅体转型是挑战与机遇并存的旅程，青年骨干是这趟旅程的先锋力量。在旅程中，青年骨干要艰苦奋斗，主动担当，直面痛点，锐意进取，突破思维。以实践为熔炉，以敬业为根本，提升专业技能和创新思维，成为集团转型所需的复合型人才。

赵晓波强调，人才是企业发展的第一资源，集团举办此次挂职培训，是适应当前新形势的需要，更是实现事业新发展的需要，是集团对于人才和梯队建设的高度重视。各部室、各单位在培养人才工作方面，一要全视野关注干部人才队伍，持续推进人才培训深化与岗位历练；二要凝聚企业人才发展共识，构建集团与基层协同共育的良好格局。

会上，八位挂职骨干分享了他们在挂职期间的学习体会、思考成果及所取得的收获。在挂职过程中，他们寓学于行、行中求学，不仅拓宽了视野，丰富了经验，还锻炼了意志，为这半年的挂职经历画上了一个圆满的句号。

带教老师代表李立峰、严斯超向挂职骨干们致以诚挚的祝福，期许他们在未来的道路上能够继续扬帆远航，为保障集团可持续健康发展不断注入“源头活水”。集团党委书记、董事长赵晓波为挂职骨干颁发结业证书。

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