今年以来，城发集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持以“人民城市人民建，人民城市为人民”核心理念为指引，积极探索“党建+业务”深度融合新路径，持续深化“‘城’诺万‘嘉’”融合型党建项目内涵，切实将党的政治优势转化为治理效能、发展动能和竞争优势，为集团高质量发展注入强劲红色动能。

【党建品牌引领激活融合发展“主引擎”】

1、强化顶层设计，构建品牌矩阵。集团党委以“城”诺万“嘉”融合型党建项目为统领，构建“1+N”品牌矩阵体系，指导基层党组织立足水务运营、生态环保、环境服务、城建建设、产业投资五大业务板块，将党的建设深度融入企业发展战略、年度目标和重点任务，实现党建与业务同频共振。在集团庆祝建党104周年主题活动上，基层党组织通过风采朗诵《初心如磐向未来 百岗聚力建新功》，全景式呈现“党建+业务”实践成果，让“城”诺万“嘉”融合型党建项目成为全体“城发人”的价值共识和行动指南。

2、创新活动载体，深化价值认同。聚焦一线职工、青年群体，精心策划系列主题活动，举办2025年融合型党建暨“工地党建”之廉洁文化进工地活动，通过“工地党建说清廉”三句半表演、《猫眼倒装》情景演绎等形式，推动清风正气深入基层。与区绿容局联合开展“传承五四精神团建联建”活动，发布了“匠心润绿”园艺大讲堂等9项“先锋行动”实事项目清单，激发青年职工担当作为。携手区园林所开展“迎七一、党建红、公园绿”共建活动，启动“四心工程”，将品牌温度与专业价值同步传递。同步构建“线上+线下”立体宣传矩阵，通过书记上党课、公众号开辟学习专栏等形式，全方位展示集团“城”诺万“嘉”融合型党建项目成果，持续提升品牌影响力和认同度。

【组织体系完善筑牢融合发展“硬支撑”】

1、推进支部建链，促进深度融合。牢固树立“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”理念，将党的组织链、人才链、服务链嵌入供水保障、工程建设、民生服务等企业生产经营的关键环节，以“三会一课”、主题党日、党建联建、技能比武等活动为载体，将企业战略部署转化为具体行动，通过年中督导检验实施成效，推动党建与生产经营优势互补、协同发展。

2、突出党员攻坚，彰显先锋本色。集团各基层党组织围绕中心工作，将党员作用融入生产服务各领域，成立垃圾清运融合型党建专项工作小组以及三支工作专班队伍，将党建号召力转化为治理效能提升力，推动垃圾清运作业标准化、精细化；结合老旧管网改造、水表“挂改埋”、轮换表等供水计划，织密水质安全监测网；组织党员利用“八小时外”时间，开展住所周边供水设施设备义务巡检；持续深化党员“双报到”机制，进一步引导党员在项目攻坚、应急处突等关键时刻亮身份、作表率、解难题，实现岗位建功与服务奉献双融合。

3、建强临时支部，强化现场引领。在西门历史文化街区、嘉定新城G13-4、G14-2地块九年一贯制学校等项目现场建立临时党支部，将党的建设融入工程项目建设全过程，切实把党的组织力、引领力转化为推动项目高质量建设的强劲动力。

【共建共治共享拓展融合发展“新场景”】

1、深化社区共治，践行人民理念。集团各基层党组织积极融入区域社会治理，与相关学校党支部共建开展“圆梦助学”项目，持续关爱困难儿童成长；连续十年为高龄独居老人送年夜饭，夯实企业社会服务功能；举办“力量+，帮治理”社区消防安全共建活动，为社区居民和商户筑牢安全屏障；联合社区开展“寻迹·传承·领航——党建引领下的历史街区焕新行动”，组织志愿者讲述西大街红色故事，推动党建引领与历史文化保护深度融合。

2、加强科普联动，构建全民格局。建立“水厂开放日”，组织共建单位党员、群众实地参观制水工艺，提升节水护水意识；和同济大学等高校师生在新城污水处理厂开展现场见学、研讨交流，促进人才培养与产业发展双向赋能；圆满举办2025年上海科技节主题活动，普及生态环保理念；开展瑜伽、古筝、插画等终身教育活动，丰富市民精神文化生活；以汇龙潭、秋霞圃公园为载体，向幼儿园延伸自然教育课堂，在青少年心中播撒生态文明种子。

“‘城’诺万‘嘉’”不仅是融合型党建项目品牌，更是城发集团接续奋斗的宣言。未来，城发集团党委将持续放大“党建+业务”乘数效应，以“党建星火”点亮城市保障运营和基层治理的“万家灯火”，为嘉定建设现代化新型城市贡献更大力量。