委机关各科室、专职董事监事管理中心、清产核资事务管理中心，各区管企业，西上海集团党委、烟草公司党委：

《嘉定区国资委党政领导班子成员联系企业工作制度》已经国资委党委同意，现印发给你们。

特此通知。

中共上海市嘉定区国有资产监督管理委员会委员会

上海市嘉定区国有资产监督管理委员会    

2019年12月4日         

嘉定区国资委党政领导班子成员联系企业工作制度

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大会议精神，按照市委、区委要求，进一步改进工作作风，紧紧围绕嘉定国资工作大局，强化服务意识，深入一线调查研究，指导帮助解决企业改革发展中存在的困难和问题，促进区属企业健康发展，特制定区国资委党政领导班子成员联系企业工作制度。

一、基本原则

（一）坚持党的群众路线不动摇。坚持密切联系群众、从群众中来到群众中去，放下架子、沉下身子，深入实际、深入基层，倾听企业的呼声，发现真情况、解决真问题。

（二）坚持“三个导向”务求有实效。坚持需求导向、问题导向、效果导向，把发现和解决问题作为工作的核心环节，切实推动问题及时发现、矛盾快速化解、困难有效解决，努力做到干部受教育、企业得实惠、工作显成效；

（三）坚持作风锤炼高标准。严格遵守中央八项规定等廉政纪律，做到轻车简从，不搞层层陪同、不搞迎来送往、不干扰基层工作、不影响企业正常生产经营。

二、联系内容

（一）宣传引导。积极宣传国资监管法律法规；宣传上级重大决策、重点工作部署和有关工作要求；宣传国资国企改革最新政策举措。

（二）掌握情况。重点掌握区委区政府和区国资委重大决策、重点工作部署在企业的落实情况；掌握所联系企业经济运行情况、完善公司法人治理结构、企业管理、经营策略、发展思路等情况；掌握企业在改革发展中碰到的困难和问题。

（三）督促指导。督促指导企业落实区委区政府决策部署以及区国资委工作要求，确保全面完成各项目标任务；督促指导企业深化改革，特别是做好股份制改革、完善公司治理机制、深化劳动用工人事管理、薪酬分配制度改革、内部资源整合、劣势企业退出等改革工作；督促指导企业调整产业结构和创新转型升级；督促指导企业多措并举加大招商引资力度、扩大投资领域；督促指导企业关注资产管理，管好物业出租，盘活闲置资产；督促指导企业加强国有资产管理，加强法律风险防范机制建设，加强对审计、监督检查、纪检监察发现问题的整改落实；督促指导企业落实安全生产责任，做好社会治安综合治理工作，加强对信访维稳突出问题的排查、稳控和化解工作。

（四）沟通协调。加强与市、区有关职能部门的沟通协调，帮助解决企业在生产经营、改革改制中遇到的法律、工商、税务、资金、产权转让、信访维稳等方面的历史遗留问题和实际困难；帮助解决企业在推进重点项目建设等方面的重大问题，为企业创造良好的发展环境。

（五）听取意见。注意听取企业对区国资委工作的意见和建议；围绕企业党建和改革发展工作的重点、热点和难点问题，开展调查研究，及时发现新问题，研究新对策。

三、联系方式

（一）定期联系。区国资委党政领导班子成员每人联系1-2个区属企业，一般每季度深入联系点不少于3次。企业召开的年度会议、董事会，开展的各类活动，可根据内容邀请联系领导参加。各企业要积极配合，及时反映企业基本情况和重大事项，提出相关建议。

（二）深入调研。区国资委党政领导班子成员要主动深入企业，积极开展调查研究，善于发现企业出现的困难和问题，并积极出主意、想办法，共同研究提出有针对性的对策措施。

（三）及时反馈。区国资委党政领导班子成员要定期向党政班子会议通报联系工作情况和企业反映的重大问题，对于普遍性问题及时提交区国资委领导班子会议讨论研究。

（四）牵头落实。区国资委党政领导班子成员要牵头协调联系企业需要区国资委办理事项的跟踪落实。

（五）动态管理。对区国资委党政领导班子成员和联系企业实行动态管理，并将联系企业工作纳入年终述职述廉内容。

四、分工安排

2019年嘉定区国资委党政领导班子成员联系企业分工表