新嘉集团（区供销社）党委聚焦人才队伍培育，于8月29日至9月9日举办2022年度干部培训班暨第二期“骨干工程”培训班，“激活力”、“提素质”、“促交流”多管齐下，坚持提升干部人才队伍的理论素养、业务能力和综合素质，锻造企业高质量发展生力军。

以学促思激活力。在党的二十大即将召开之际，新嘉集团（区供销社）党委召开此次培训班，深入学习贯彻党的十九届六中全会决议、习近平总书记关于意识形态重要论述、上海市第十二次党代会精神等重要理论思想，引导广大党员干部深刻认识坚持和加强党的全面领导的重要性，牢牢把握正确的政治方向，自觉拥护“两个确立”，做到“两个维护”，推动广大党员干部在集团（区供销社）事业高质量发展新征程中展现担当与作为，用实际行动向党的二十大胜利召开献礼。

精准培训提素质。为进一步引导广大党员干部人才认识新常态、准确把握内涵，不断开阔思路、提升能力，紧扣经济发展的着力点，推动企业改革发展，此次培训班结合当前企业改革发展任务和人才培养目标，开设了《后疫情时代的新消费趋势与行业热点》《领导艺术及领导者素养》《融合环境下的媒介传播与应对》《公（商）务人员与新媒体素养》等十余堂专业课程，以内容丰富的理论学习培训，促进干部人才政治觉悟、专业水平和业务潜力的不断提升。

搭建平台促交流。实践学习是交流工作、提升综合水平的重要方式之一。为此，一方面，党委组织集团（区供销社）领导班子成员、基层企业负责人及业务部门负责人组成考察团，赴松江区供销合作总社开展考察学习。通过实地考察，开阔视野、吸取经验，为加快集团（区供销社）商业服务业发展步伐，提升为农服务水平提供了借鉴和参考。另一方面，组织“骨干工程”培训班全体学员及部分团员青年开展“喜迎党的二十大，永远跟党走”青年素质拓展活动，在体验式教学中重温红色精神，在团队配合中加强沟通与协作能力，展现出了青年人才朝气蓬勃、思维敏捷、团结拼搏的良好精神风貌。

“功以才成，业由才广。”干部人才队伍建设是系统工程，需要持续发力、久久为功。新嘉集团（区供销社）党委将始终秉承“人才是第一资源”理念，紧盯人才“育”字环节，持续优化人才培育模式，坚持为企业发展提供有力的人才保障。