【编者按】

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步促进嘉定区国资系统各企业党建工作的互融共通，激发国企党务工作者的创新性思维、激活国企党建一池春水，实现高质量党建引领国企高质量发展，嘉定区国资委党委着力打造国企党建“活水源”沙龙，以一对一或者一对多等形式召集国资系统各企业，共话国企党建、碰撞思想火花，汇聚党建工作金点子，从而构建“常态化、多样化”的长效交流机制和沟通平台。

【直击现场】

2月22日下午，区国资委党委在嘉定区规划展示馆举办以“奋进党的二十大 党建赋能新城发展”为主题的国企党建“活水源”第一期沙龙活动。区国资委党委副书记钱伟勤，党委委员、副主任姚强出席活动，国资集团、新城公司、汽车城集团、城发集团、绿洲控股集团等五家嘉定新城开发建设主体单位的党委副书记等参加活动。 

【领导讲话】

在听取企业交流发言之后，钱伟勤非常感慨，在充分肯定大家对当前工作有想法有态度有举措的同时她也指出，后疫情时代，国有企业在对标一流、改革发展、科技创新、生产经营、社会担当等经济社会发展的方方面面依然扮演着不可替代的角色，也必将扛起更大的使命担当，而国企党建的重要性更是不言而喻，要把国企党建贯穿于经营管理全过程，既要“横向到边”，也要“纵向到底”，着力推进党建与经营管理深入融合。

钱伟勤表示，在体制机制方面，要积极落实《嘉定区国有企业议事规则指引（2022版）》要求，进一步明确党组织在法人治理结构中的法定地位、明确党委的前置审批制度，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节。在思想建设方面，要牢固树立抓好党建是最大政绩理念，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党委理论学习中心组学习的引领示范作用和党支部“三会一课”的常态化教育作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

钱伟勤强调，企业一是要做好三个层次人员管理，即抓好屈指可数的高层，打造好政治企业家；抓好关键少数的中层，提升中层干部实践力、执行力；抓好绝大多数的基层，进一步激发员工的主人翁意识，最大程度地调动员工积极性，提升党组织对青年的吸引力。二是要进一步聚焦“四同”，推动党建工作与业务工作更加深度融合，即在政治建设上同力共行、在聚焦主业上同向共气、思想文化上同心共济、在行动落实上同频共振，奋力开创新时代国资国企发展新局面，为嘉定加快打造现代化新型城市贡献国资国企力量。

最后，钱伟勤要求，各区管企业要把全面从严治党放在最重要的位置，要把如何将党建工作与企业经营发展深度融合作为全面从严治党最重要的功课，切实将全面从严治党落到实处。

【建言献策】

活动上，企业党委副书记、党群部门负责人、团委书记围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神”“七一活动”“融合型党建”等内容，结合新城板块建设，畅所欲言、分享交流本单位全年党建、团委工作计划，为国资系统党建工作积极献言献策。

活动现场气氛融洽，大家发言踊跃、讨论热烈，纷纷表示：依托沙龙活动这种规模较小、议题贴近实际、自由发言的形式畅谈党建工作，是党建工作载体的创新，有利于各企业相互启迪，激发灵感，起到良好地互促共进、对标提升的作用。

【区情学习】

座谈交流前，活动参与人员一同参观了嘉定区规划展示馆，全面、生动、具体地了解了嘉定的发展变迁，感受城市建设的飞速发展，共同展望嘉定新城美好的未来。

下一步，区国资委党委将继续围绕“党建赋能新城发展”“融合型党建”“链上党建”等内容，结合实际工作，开展“活水源”系列国企党建主题沙龙活动，推动国资系统各企业之间互学互审、互比互看、互促互进，取长补短，不断提升国企党建工作质量。